2023年，礼泉县把加强清廉村居建设作为全面从严治党向基层延伸的重要抓手，坚持在建强干部队伍、夯实组织基础、打造多元阵地等方面持续用力，为推进乡村全面振兴赋能助力。

建强干部队伍，锻造乡村振兴“主心骨”。礼泉县通过交叉研判的方式，对全县213个村“两委”及1000余名班子成员的工作开展情况进行综合研判，紧盯思想政治建设、执行民主决策、领导能力建设、工作实际成效、重点任务推进等情况，推动队伍研判常态化开展、实效化推进。结合组工干部“全员抓党建”工作机制，在抓示范引领的同时，实行“清单制”“挂图式”精准推进，倒逼清廉村居建设任务落实见效。配强驻村干部队伍，按照驻村工作队不少于3人要求，为全县92个乡村振兴示范村全部派驻工作队，共计274人，其中第一书记92人（市级19人），驻村工作队员162人（市级36人）。选派11名退出领导岗位科级干部，担任乡村振兴特派员；派遣78名乡村振兴科技指导员，实现乡村科技指导全覆盖。充分发挥驻村工作队指导、宣传和监督作用，围绕清廉村居创建，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推进基层党组织党务公开、村务公开、财务公开，推动“四议两公开”在村居得到全面落实。

夯实组织基础，提升乡村振兴“凝聚力”。礼泉县聚集领导力量、资源资金、人力精力，对标“五个到位”“六个过硬”“七个标准化”，切实细化落实县镇村“567”目标要求和责任体系。整合各类资金2300万元，建成城关王店南、阡东群星等村级党建文化主题广场45个，改造提升村级党群服务中心167个。推动各村党群服务中心成为清廉村居依托，丰富“清廉村居”建设内涵，持续加大廉政文化宣传力度。在总结村级党组织标准化建设、“千村示范、万村达标”工作的基础上，扎实开展“整镇过硬、整县提升”创建活动。先后创建“整镇过硬、整县提升”市级示范镇1个、省级标准化示范村7个、市级标准化示范村56个，推动各级示范村成为清廉村居建设样板，通过串点成线、连线成面，基本形成了清廉村居建设全域推进、全线共进格局。落实一名县级领导包抓、制订一套整顿方案、派驻一个整顿工作组、建立一套保障机制的“四个一”整顿机制，常态化集中整顿软弱涣散村党组织机制，不设比例、不定指标、应整尽整，营造良好政治生态和发展环境。

打造多元阵地，擦亮乡村振兴“廉底色”。礼泉县积极组织全县213个村党组织书记、村委会主任参加为期4天半的封闭培训，集中学习《村干部廉洁履职》《坚持依法治村》《党建引领乡村治理》等课程，并以能力提升、乡村振兴、廉洁履职等内容为主题，开展村党组织书记研讨活动56场。印发《关于全县农村基层干部能力素质提升行动的实施方案》，要求各镇（街道）每季度开展一次农村基层干部专题培训，把廉洁教育纳入村干部教育培训主要内容，加强对村“两委”干部的理论培训。理顺网格权属，科学划分网格，配齐配强网格员，明确工作职责，规范工作流程，提升网格治理水平，广泛开展党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等服务。由213名村党组织书记担任网格长，639名村“两委”干部、921名农村党员担任网格员，开展森林防火、清廉宣传、祭祀用火巡查、治安慰问等“红袖标”志愿服务10余万人次，将清廉村居建设和网格治理工作深度融合，实现同向发力。深挖红色资源、历史典故、村规民约中的特色清廉元素，精心培育“一村一品”清廉品牌，形成了以昭陵肖东、烽火小应为代表的清廉村居，推进清廉村居建设全域推进、全面共进。同时，依托“小戏之乡”优势，精心打造廉政小戏，在全市开展专场巡演活动，为清廉村居建设注入文化元素。