“以前觉得纪委离我们很远，现在纪委成了能帮助解决烦心事的好邻居，心里很踏实。”“村干部工作作风转变了，办事效率提高了，办事透明了，我们放心了！”……今年以来，礼泉县赵镇纪委充分发挥镇村两级党员干部身处基层、贴近群众的优势，将干部执行力体现在实际中、落实到工作上，为美丽幸福赵镇提供坚强队伍保障。

以政策宣讲为牵引，提升干部政治理论水平。赵镇纪委为使镇村两级干部更好把握政策，吃透中央和省市县委各项决策部署，通过宣讲对镇机关干部、村党支部书记进行系统培训，切实提升政策理论水平。赵镇领导干部在深入学习政策的基础上率先深入各自包村做专题辅导，各包村干部、各村“两委”成员也自发学习，及时组织党员干部群众开会领学中央和省委一号文件精神，带头开展理论辅导，做到先学一步，学深一层，掌握精髓要义，确保政策能够讲鲜活、理论能够讲透彻、实践能够讲生动。截至目前，赵镇已开展集中宣讲13次，涉及干部150余人次。

以群众需求为导向，提升干部为民服务意志。赵镇纪委结合宣讲实际，将党的二十大精神、中央农村会议精神以及中央、省委一号文件精神同党的建设、民生保障、生态环保、乡村振兴、安全生产、普法宣传、社会治理等七个与群众息息相关的宣讲内容相结合，把与群众切身利益密切相关的政策举措原原本本地送到村民家中，了解村居新动态，集中力量为群众解难事、办实事、做好事，确保活动取得实效。截至目前，排查化解矛盾纠纷111件，为村办实事5件。

以督导检查为契机，提升干部纪律作风意识。赵镇纪委成立由镇党委、镇纪委主要负责同志组成的重点工作督导小组，明确各自职责，切实履行好“一岗双责”，严格监督管理，并针对包村干部是否到岗、是否按要求开展工作等情况进行全面检查，进一步将监督延伸至乡村振兴、安全生产、生态环保、矛盾纠纷排查等当前重点工作中。同时，协同镇人大，充分发挥各村村务监督委员会作用，上下协同联动，对发现的问题及时反馈，督促整改，确保工作不走形式、不走过场。截至目前，共督导检查23余次。

以创新机制为引领，提升干部创新工作能力。赵镇纪委以创新破解难题、推动工作，进一步激发工作动力和活力，充分利用联村联户工作机制优势，动员全镇干部职工、村“两委”主要负责人与联系户建立直接联系，切实架起与村民之间沟通交流的“连心桥”。镇纪委积极发挥志愿服务力量，充分凝聚党员、妇女等志愿服务力量，对准困境儿童、残疾人等群体，时刻关注群众心理诉求，提供法律援助、温馨帮扶等暖心服务，增强工作的精准性和覆盖面。