“‘理论+实例+互动’，课程内容丰富、形式灵活多样，让我们收获满满。”近日，礼泉县举办全县纪检监察干部履职能力提升培训班，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，为全体纪检监察干部集中“充电蓄能”，推进干部政治能力、业务本领、作风形象“三提升”。

按需施训，突出重点任务。组织培训前，县纪委监委立足全县纪检监察工作实际，广泛征求意见，认真梳理日常工作中的重点难点和短板弱项，针对镇办纪委、派驻机构、新进干部等不同群体，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的要求，精准制定培训“菜单”，邀请上级部门信访、组织、巡察领域专业人员、业务骨干开展专题授课，有针对性地讲好政策、讲明要求、讲清责任，推动培训内容从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

突出目标，注重培训实效。此次培训紧贴全县纪检监察干部队伍建设需要，围绕审查调查业务、信访举报受理办理、高质量笔录制作、党风廉政意见回复、办案安全应急知识、监督检查工作和公文写作等方面，通过剖析工作中遇到的“疑难杂症”、解读具体案例传授办案经验、组织现场实战演练和鼓励学员课后开展研讨交流等方式，全方位开展培训，既讲授理论知识，又讲解工作方法，促进知识互补、能力互补、经验互补，让干部需求与教育供给有效衔接。

全员覆盖，促进整体提升。此次参训人员包括委机关、派驻（出）机构、县委巡察机构以及各镇（街道）纪（工）委干部，共130余人。其中既有经验丰富、长期从事纪检监察工作的业务骨干，又有新进入纪检监察系统的新人，针对不同参训人员特点，按照“全员参与、全面覆盖、全力推进”的目标，精心设置课程，帮助全体干部补短板、强弱项、固基础、增后劲，为全面提升干部队伍综合能力和整体工作质效打下坚实基础。

近年来，礼泉县纪委监委把干部队伍建设作为纪检监察工作高质量发展的关键，采用“集体+个人”“线上+线下”的模式精准施训，推动全员培训持续升级。同时，还通过跟班学习、以案代训、轮流接访等不同类别的“体验式”培训，在提升干部自身素质和能力水平上再发力，打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。今年以来，共举办清风课堂31期，专题辅导4期，业务知识考试3次，选派5名干部在上级机关以案代训，先后抽调镇办纪委、派驻机构12名干部在委机关跟班学习。