礼泉县纪委监委“以审代训”练就过硬本领

“事实证据是否确凿充分？涉案财物如何处置？”近日，在礼泉县纪委监委案件审理室，室主任张策结合近期审理的案件，正在给机关年轻干部交流办案经验，传授审理“诀窍”。

为进一步加强纪检监察干部队伍建设，针对部分同志实战经验不强、不会办案、办不了案等问题。近日，礼泉县纪委监委通过“以审代训 集中轮训”方式，分批次组织机关年轻干部、派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪检监察干部在案件审理室进行实践锻炼，帮助提升履职能力。

“入职以来，我一直在办公室工作，办案经验很少，经过半个多月的实战学习，我对审理工作的程序、方法、要求有了初步的了解，对案件办理事实证据、定性处理、程序手续、文书管理有了较为系统的认识，进一步增强了做好工作的信心。”新招录干部崔鑫在培训结束后谈起自己的收获和感悟。

“以审代训”以协审阅卷的方式切入，参训干部按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规的原则对指定案件进行阅卷式“体检”，依规依纪依法审核把关，提出整改意见。案件审理室派员“手把手”帮带，采取“纠错+研讨+讲解”的方式，对案卷材料的文书格式、事实描述、条款运用等方面进行分析讲评，让实训奔着问题去，促使纪检监察干部变被动执行为主动思考，从而帮助参训人员准确掌握案件审理工作标准，增强对党纪法规的运用能力，提升对证据、定性分析研判能力。据悉，截至目前，该县纪委监委已完成对近几年新招录的12名年轻干部的“以审代训”，后续将分批次组织乡镇（街道）和派驻纪检监察组干部参加，并逐步实现全覆盖。

除了“以审代训”外，针对日常案件处置过程中发现的共性问题和薄弱环节，礼泉县纪委监委通过周一“清风课堂”、案件质量评查会、集中培训现场答疑、印发模拟案卷等形式，组织班子成员和业务骨干讲经验、授技巧、谈收获，构建学习交流的良性互动平台，进一步锤炼纪检监察干部实战能力。

“把培训课堂放在‘工作现场’，探索以‘小班制’形式‘面对面’授课，不仅调动了干部工作积极性，也解决了机关办案力量不足的问题。”县纪委监委主要负责人表示，下一步将持续优化培训内容，多角度、多渠道、全方位为纪检监察干部提供参训机会，为纪检监察工作高质量发展奠定坚实的人才支撑。