礼泉县纪委监委聚光“灯下”抓班子建队伍

随着全面从严治党不断向基层延伸，“谁来监督纪检监察干部？”已成为备受群众关注的问题。近年来，礼泉县纪委监委坚决落实习近平总书记关于“打铁必须自身硬”的要求，不断健全完善内控机制，把“探照灯”照向“灯下”，修正自我出实招，用实际行动抓好班子带好队伍。

强化自我监督，教育预防为主。礼泉县纪委监委把干部教育作为锻造纪检监察铁军的有力抓手，结合党纪学习教育，班子成员带头抓学习，通过常委会，理论学习中心组、清风课堂，以全员培训、跟班轮训、交流研讨、集中轮训等方式，“讲、学、研、训”政策、理论、法律法规等业务培训，不断提高履职能力。扎实开展警示教育，通过学习陈玉祥、周明、党军虎严重违纪违法案及其教训警示通报、《党的十九大以来查处违纪违法党员干部典型案例选编》等，观看《永葆铁军本色》《家风不正家难安》《溺水的局长》《账总是要算的》等警示教育片，为纪检监察干部时刻敲响“警示钟”、念好“紧箍咒”、打好“预防针”，真正做到敬畏知止，不越红线。今年以来，常委会学习40次，理论学习中心组10次，清风课堂20期，警示教育20余次。

强化制度监督，自我约束并重。严格执行纪检监察干部“十条禁令”等要求，出台《纪检监察干部工作日中午和工作时间内严禁饮酒的规定》等制度，加强纪检干部日常管理和监督；制定《礼泉县纪委监委工作运行模板》、制定完善各类制度13项，完善了从信访线索受理及处置、谈话函询、初核、立案、审理及送达等纪律审查全流程执纪行为要求，以严谨的程序、严格的制度约束纪检干部执纪行为。准确运用四种形态处置问题线索，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时提醒，对执纪违纪的坚决查处，失职失责的严肃问责，不适合从事纪检监察工作的坚决调离。近年来，共约谈纪检监察干部52人，立案查处纪检监察干部7人，调离3人。

强化外部监督，公开晒出作风。建立健全群众参与机制，坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式，聘请特约监察员9名，通过举办“纪委公开日”“开门评纪委”等活动，搭建纪检监察干部与群众面对面交流的平台，让纪检监察工作去掉“神秘化”、增加“透明度”。将线索处置、审查调查等工作流程和委班子成员、机关各室、派驻机构、镇办纪委岗位职责等内容全部公示上墙，同时用好网站、微信公众号等新媒体，扩大公开范围，将纪检监察干部的一言一行放在“聚光灯”下，主动接受社会各界监督。

强化家庭监督，延长作风链条。“以德立家，以廉养家，愿你在工作和生活中始终保持廉洁，做一名合格的纪检监察干部……”每逢节日，礼泉县纪检监察系统全体党员干部及其家属都会收到《致全县纪检监察干部及家属的一封信》，号召干部家属当好廉洁之家的“守门员”。近年来，礼泉纪委监委不断拓宽监督渠道，把触角向八小时以外延伸，通过发送家庭助廉倡议书、组织干部家属观看家风微电影、开展家访等，教育引导纪检监察干部家属带头树立良好家风，主动当好“廉内助”，把好“廉洁关”，形成“单位+家庭”的监督合力，做到了“八小时之内”有组织监督、“八小时之外”有身边人监督。实现内外监督立体化。