礼泉县纪委监委打造廉政教育“套餐” 严把干部选任“入口关”

“‘套餐式’廉政教育，让我既感受到了肩上沉甸甸的责任，又感受到了组织的关心和爱护！”近日，礼泉县47余名拟提拔任用科级领导干部参加了任前警示教育暨廉政知识考试，走出考场，这些即将走上新岗位的干部既感到压力也有了新的动力。

礼泉县纪委监委牢牢把握干部提拔这个关键节点，精心打造“案例警示+法规测试+廉政谈话”系列廉政“套餐”，强化对新任职干部的教育管理监督，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用“起步关”。今年以来，先后组织2批次58人接受“廉政套餐”，引导新任职领导干部清正履职、清醒就任。

“通过观看警示教育片，使我们的心灵受到强烈震撼，警示我们要时刻绷紧纪律这根弦。”在干部履新“第一课”上，县纪委监委播放《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》《溺水的局长》等警示教育片，通过鲜活的案例、触及灵魂的忏悔，以案释纪，以案释法，促使新任职干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，大家纷纷表示，要始终警钟长鸣，筑牢思想防线。

县纪委监委坚持“逢提必考”，使之成为每位履新干部正式上任前必须通过的“硬杠杠”。对廉政考试内容、时间、办法、程序等作出明确规定，主要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，涵盖党的二十大精神和《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等政策理论、党内规章制度以及履行职责应当掌握的法律法规等。考前督促干部认真学习，考试期间严格考风考纪，对成绩不合格者进行补考，成绩合格后再上任，并存入干部个人廉政档案，确保考试不走过场、不流于形式。

此外，县纪委监委坚持把干部任前廉政谈话作为干部监督的“规定动作”和关心关爱干部健康成长的有力“抓手”，严格落实任前廉政谈话制度，围绕政治责任、纪律规矩、履职要求、家风家教等方面，采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，突出重点、有的放矢，提醒督促新任职领导干部加强自我约束，拧紧廉政“发条”，守牢纪律和规矩“底线”。

“推出干部任前‘廉政套餐’，目的就是以学促用、以学促廉，释放真学真考真严的强烈信号。”礼泉县纪委监委负责人表示，将持续丰富、充实任前廉政教育“套餐”内容，督促全县党员干部拧紧理想信念“总开关”，筑牢廉洁从政“防火墙”。