近年来，礼泉县纪委监委坚持把干部队伍建设作为提升工作整体水平、保证党风廉政和反腐败斗争深入开展的重要内容来抓，从干部选用、培育、管理、监督多个环节持续发力，着力打造“政治坚定、素质优良、业务精通、作风扎实”的纪检监察干部队伍。

抓学习，注重提升整体素质。礼泉县纪委监委始终坚持把学习作为提高纪检监察干部素质的主要抓手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过纪委常委会示范学习、理论中心组专题学习、以老带新定向学习，主题宣讲、研讨、演讲、征文、知识竞赛等多种方式，定期开展集体学习和个人自学，原原本本、逐字逐句读原文悟原理。同时，织牢政治理论、业务技能“学习网”，实行“订单”业务培训模式，分级分类，靶向施训，推动党的创新理论入脑入心，业务水平不断提升。2023年以来，常委会学习46次，清风课堂学习35期，理论学习中心组学习12次，党小组学习27次，全员履职能力培训班1期，专题辅导4期，全员业务知识测试4次。

抓重点，打造过硬办案队伍。增强办案能力、提高办案效率是纪检监察工作的核心和重点，礼泉县纪委监委采用“纪委常委包案制+室组地联合办案机制+纪检监察干部跟班办案制”相结合的模式，上下联动，实现“1+1+1＞3”的效果。纪委常委分包受理案件，参与案件全过程，确保每个案件都能经受起考验；纪委领导牵头分管，室组地联合，贯通协作开展案件审查调查，提升办案质效；纪检监察干部跟班学习锻炼，以干促学，以案代训，实战练兵提升能力，搭建起“纪委常委分包负责、各协作区监督推动、纪检监察干部实战练兵”的新框架。2023年以来，先后选派12名优秀干部参与省市纪委监委办案及巡视巡察工作，抽调7名基层纪检监察干部在县纪委监委机关跟班学习，收到了良好效果。

抓监督，严格纪律作风要求。严把选人用人关口，严格落实纪检监察机关任用干部提名制度和纪检监察干部准入制度；严抓内部监督，为全县52名科级以上纪检监察干部建立廉政档案，定期分析研判，防微杜渐；严管与厚爱同步，把守纪律明底线作为第一要求，常态化开展警示教育。2021年以来，通过招录、遴选等方式充实优秀纪检监察干部15名。2023年以来，共处置纪检监察干部问题线索6件，研判调离“四类干部”3人，县纪委监委领导班子成员同下属机构分管干部谈心谈话100余人次，组织学习权王军、米育忠严重违纪违法及各类违纪违法案例、观看警示教育片等20余次，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

下一步，礼泉县纪委监委将进一步抓牢政治业务学习、强化办案能力、严格制度约束、精准内部监督、严管厚爱同步等，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。