“干部作风能力提升年”活动开展以来，礼泉县纪委监委紧紧围绕目标要求，固本强基、靶向用力，牢牢把握提升全县干部作风和能力的关键，针对“学风不浓”“业务不精”“制度不优”等问题强化监督，锻造全县干部过硬作风，增强服务本领。

围绕“学风不浓”强化监督，全面提改作风。县纪委联合组织部门围绕学风不浓问题开展专项整改整治，采取以查督学、以考促学的方式，保障机关、基层干部学习教育制度长效落实。围绕作风不实问题严查整顿。结合大气污染防治、环境卫生治理等民生重点，强化监督检查，对发现的工作落实不严不实、干部队伍“慵、懒、散”等作风问题，开展专项整治，采取集中谈话谈心、后进结对帮扶等方式，确保整改到位。围绕“四风”残余自查整改。县级机关以上率下，重视调查研究和民意收集，领导班子成员分片包干，遍访群众。镇村干部深入一线，上门帮助群众做好合疗、养老缴费等工作，夏忙时节全力协调农业机械，帮助群众抢收抢种，真正做到为民办实事。

聚焦“业务不精”强化监督，全面提升能力。进一步强化监督，督促机关党建、民政、乡村振兴、司法等部门履行主体责任提升服务效能，组织业务骨干，巡回各村送学上门，点对点答疑解惑，力促党员干部政策清、业务熟，不断提升干部队伍业务能力和水平。督促职能部门围绕乡村振兴、粮食安全、城市建设、环境保护等主题，党员干部深入村、户调查研究，问需问计于民，广泛征集意见建议，综合研判，确定了年度发展项目273个，明确完成时限并启动项目建设激励机制，激发干部干事创业活力。立足增收抓项目，聚焦高端装备、食品加工、绿色建材、再生资源四大支柱产业，谋划特重大项目12 个，高质量项目110项，重点项目完成投资 163.5 亿元以上，以强有力的监督全力推动礼泉高质量发展迈入新篇章。

紧盯“制度不优”强化监督，优化服务效能。督促各单位不断优化服务流程制度，提升效率。全县213个村便民大厅 8小时坐班值守，公示服务办事流程、服务电话等，方便群众问询办事；针对特殊群体推行预约上门服务，鼓励包村干部、村组干部对老龄群体开展代办服务，提升服务效率。化解群众矛盾。实时关注信访网站和12345 便民平台，对群众信访事项划分片区调查处理，访件满意办结率达100%；主动作为，定期开展纠纷排查，提前介入苗头性问题，做到大事不出县、小事不出镇；倾情投入，耐心做好复杂遗留问题当事人思想工作，共同推动问题解决，取得群众理解支持。强化干部管理。把巩固活动成效作为重中之重，以制度说话，做到机关不散、基层不乱；细化分工，明确职责，一级抓一级，层层抓落实；采取定期民主评议、设立举报箱等方式，畅通监督渠道，把干部作风建设和履职能力纳入全民监督，增强监督实效。