近年来，礼泉县纪委监委始终牢记“打铁必须自身硬”的政治要求，不断加强自身建设和纪检监察干部内部监督，以规范化、法治化、正规化建设从严从实助推自身建设，打造政治过硬、本领高强的干部队伍，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

坚持“精细化”日常学习，练好“能力功”。礼泉县纪委把干部教育培训作为锻造纪检铁军的有力抓手，多管齐下、综合施策，完善县纪委常委会会前学习、中心组理论学习、干部夜校学习等制度，制定培训计划建立学习台账，开通清风课堂和干部夜校，由委领导班子成员、业务骨干轮流领学中省市最新政策理论知识和业务知识，补短板，强弱项，提升纪检干部业务规范化水平。通过线上+线下、集体+个人、专题辅导+交流讨论等多种方式固根基，深入学习各项党纪法规和党的二十大精神，通过交流心得体会、开展知识竞赛、举办征文比赛等活动掀起学习热潮。2022年，共举办清风课堂49次，干部夜校8次，知识竞赛5次，专题辅导6次，交流讨论5次，业务知识考试3次，三天及以上的培训1次。

坚持常态化警示教育，练好“防御功”。县纪委监委坚持教育在先，防患于未然。把警示教育融入日常，强化党纪法规知识学习，引导干部真正把纪律规矩和法律法规内化于心，外化于行，时刻绷紧纪法弦。在全县纪检监察系统扎实开展权王军米育忠严重违纪违法案警示教育活动，结合纪律教育宣传月活动、作风专项整治活动一体推进。纪检监察干部查摆问题、剖析原因、校准方向，筑牢思想防线，严守纪律规矩。一年来，组织观看警示教育片10次，学习各类违纪违法案例6次，召开礼泉县纪检监察系统警示教育会2次。

坚持“零暂存”内部管理，练好“净化功”。县纪委监委坚持刀刃向内，以自我净化、自我革命的勇气和担当加强内部监督，让干部习惯在受约束的环境中工作生活。制定出台《礼泉县纪委监委考勤请假制度》《礼泉县纪委监委领导干部外出报备制度》《礼泉县纪委监委借（抽）调人员管理办法》等，不断规范纪检监察干部日常教育管理。干部监督工作严格履行纪委书记直接负责制，分级管理、逐级负责抓好纪检干部特别是年轻干部、借调干部日常监督管理。紧盯纪检监察干部“八小时之内”，从人大代表、政协委员、党政部门中选聘9名特约监察员，强化外部监督，经纬线同步，织密织牢对纪检监察干部的监督网。组织纪检干部家属观看警示教育片《家风不正家难安》，引导涵养良好家风。以“紧盯自家人”的勇气，严防灯下黑，对纪检监察干部问题线索“零暂存”，严查严办。收到关于纪检监察干部问题线索2件，函询了结1件，立案调查1件。