“我委根据群众举报的情况分析发现，反映学校给学生强制补课、教育系统作业多、不放假、体罚学生等我委业务范围外的问题，现特向你局党委提出以下建议......”近日，礼泉县纪委监委向教育局党委发出纪律检查建议，这是礼泉县纪委监委推动解决群众反映强烈的突出问题的一项有力举措。

近年来，礼泉县纪委监委始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，积极开展统筹疫情防控和经济社会发展精准监督检查，着力整治群众反映强烈的突出问题，全力维护群众利益，为全面建成小康社会提供坚强的纪律保障。

监督问责，压紧专项整治的“实担子”。礼泉县纪委监委立足监督再监督，通过基层调研、约谈、谈话提醒、召开党风廉政建设专题会议、参加监督单位民主生活会和专题组织生活会等方式，进一步压紧靠实各相关部门专项整治主体责任和行业监管责任。强化日常监督，对整治不力、进展滞后的及时提醒约谈、督促整改，对搞形式主义、官僚主义的及时纠正、严肃查办；对存在该发现的问题未发现、该整改的问题不整改、该解决的事项不解决、该移交的线索不移交，以及不如实报告整治情况等问题的部门，严肃追责问责。

聚焦重点，做好发现问题的“显微镜”。始终坚持人民利益至上，以解决群众急难愁盼为出发点，持续聚焦损害群众利益的痛点难点焦点问题，围绕教育、医疗、养老社保、就业、食药安全、住房、安全生产、生态环保、自然资源等重点民生领域开展专项整治，严查贪污侵占、吃拿卡要等行为。同步印发《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题工作方案》，公布各相关部门专项整治内容、投诉举报方式，通过电话、邮件、现场、微信公众平台、网络等“五位一体”信访举报渠道，全面发现收集群众举报问题线索，听取群众呼声，推动解决群众的“急难愁盼”问题。对监督检查中发现的问题通过情况通报、工作提醒函、下发监察建议书等形式督促整改。截至目前，累计开展监督检查230余次，发出监督检查情况及案件通报4期，下发工作提醒函、督办单、工作提示等9次，下发纪检（监察）建议书4份，推动群众反映强烈突出问题得到有效解决。

协同推进，画好监督执纪的“同心圆”。礼泉县纪委监委建立1名委班子成员+1个纪检监察室（联系室）+N个派驻纪检监察组+1个镇(街道)纪（工）委+1名村务监督委员”室组地联动监督模式，结合巡察监督，形成网络式一体化联动监督执纪模式。联动监督紧盯“基层干部在惠民政策落实等方面的违纪违法问题”这一圆心，室组地充分发挥各自监督优势，灵活监督方式，分统结合，瞄准“小微问题”，小口切入，对症下药，压茬推进，梳理“通病”，查找“行业病”“地方病”，全面摸排查找侵害群众利益的突出问题，确保监督全覆盖、不断档、无死角，让监督延伸到最基层的“神经末梢”，形成“纪律监督+监察监督+派驻监督+巡察监督+村务监督委员会”合力，构建大监督格局，提升监督质效。打通全面从严治党“最后一公里”，让群众的安全感幸福感成色更足。截至目前，礼泉县纪委监委共排查梳理问题线索40条，查结31件，正在办理9件，综合运用监督执纪“四种形态”进行处置28件，其中第一种形态处置14件，处分16人，对6件典型案例进行公开通报曝光，发挥警示作用，形成有效震慑。