“请提供一下今年以来农民工欠薪举报投诉台账。”“上次反映的欠薪问题你们有没有第一时间介入调查？”近日，驻礼泉县政府办纪检监察组充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，立足“监督的再监督”职责定位，聚焦群众反映强烈、欠薪风险较大、隐患较多的行业领域，精准开展拖欠农民工等一线劳动者工资问题专项监督工作，以实际行动维护人民群众切身利益。

抓住关键点,强化监督检查。驻政府办纪检监察组坚持强监督与强监管同向发力,主体责任和监督责任贯通融合，多渠道了解拖欠工程款和农民工工资案件处理进展情况，对相关责任人逐层级提出具体要求。综合运用座谈交流、走访调研、案件督办等多种方式，对人社部门解决农民工欠薪问题的进展情况实施“立体式”监督，进一步压紧压实主体责任。截至目前，开展监督检查16次，督促立行立改问题3个。

找准切入点，强化协调联动。驻政府办纪检监察组督促人社部门发挥牵头抓总作用，做好组织协调、监督检查和宣传教育等工作的同时，主动与相关职能部门建立联动协作机制，及时互通情况、掌握进度，开展联动督查，形成监督合力，共同推进落实。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，用好“督查+回访”监督模式，持续跟进解决农民工欠薪问题，以纠纷化解保障问题解决。

把握着力点，强化执纪问责。驻政府办纪检监察组认真梳理涉及欠薪问题的检举控告和问题线索，对失职失责、推诿扯皮、不作为慢作为等作风问题，特别是办理不力导致不良后果、部门配合不到位产生恶劣社会影响的，坚决查处、严肃问责。有效运用监督执纪“四种形态”，严肃规范精准慎重问责，推动治欠工作制度化、常态化、规范化，以零容忍的态度规范市场秩序、优化营商环境、促进和谐稳定。