今年以来，礼泉县纪委监委和县委巡察机构协同发力，持续压紧压实巡察整改工作政治责任，在精准发现问题的同时，不断强化整改落实和成果运用，从严从实做好巡察“后半篇文章”。

年初，县纪委监委研究制定《关于加强巡察整改日常监督实施办法（试行）》文件，明确了由党风政风监督室统筹，纪检监察室牵头、派驻纪检监察组配合的工作机制，明确被巡察党组织履行巡察整改政治责任、反馈问题整改落实、移交问题线索信访件处理、建立长效机制和整改工作作风不严不实等突出问题五个方面内容，进一步加强和规范巡察整改日常监督工作。同时更新完善《巡察反馈问题整改督办函》《巡察反馈问题整改日常监督台账》《巡察移交问题线索台账》，从履行主体责任、日常监督和任务落实等方面对巡察整改情况进行规范管理和量化评估，对整改不力、虚假整改等问题，及时启动追责问责程序。

“我们通过严审整改报告、严核整改实效、严督重点事项，切实找出整改薄弱环节，确保巡察反馈问题真改实改，改出成效。”礼泉县委巡察办相关负责人介绍。该县坚持实行“会前预审+会上研讨”，严格把关被巡察党组织整改方案和整改报告。整改期间，充分发挥派驻纪检监察机构“派”的优势和“驻”的权威，开展“跟班”监督。整改结束，由县纪委监委牵头，整合县委组织部、巡察机构力量开展现场回访督查，加强督查指导，推动化解问题，实现“督改治”有机贯通。

此外，为进一步压紧压实巡察整改主体责任，强化巡察成果运用，该县把巡察整改情况纳入全面从严治党主体责任考核范围和年度绩效考核指标，要求被巡察单位一把手和领导班子成员在专题民主生活会和年度述职述廉会上，针对巡察反馈的问题整改情况作专门报告，并接受干部群众的评议监督，对共性问题、深层次问题进行分析研判、归纳汇总，推动对照自查、举一反三，避免同类问题“屡巡屡有”。

十七届县委第四轮巡察以来，完成了对县人力资源和社会保障局、市场监督管理局和南坊镇等11个单位党委、党组织的常规巡察，同时对上轮16个巡察单位的整改情况进行了“回头看”督查，累计发放问卷调查300余份，听取汇报16场次，移交问题线索7个，推动解决问题419件。下一步，礼泉县委巡察办将通过进一步健全完善巡察整改长效机制，督促做到未巡先改、同巡同改、已巡再改，让整改成果真正落实生根，持续释放政治巡察的威慑力。