按照县委巡察工作统一部署，礼泉县委巡察组在第七轮巡察期间，聚焦政治巡察，积极创新巡察谈话方式方法，运用“四个步走”步骤，有效提高巡察发现问题能力。

备足功课，精心拟定谈话方案。认真查阅会议记录、学习笔记，重点关注“三重一大”决策，党风廉政建设、“三会一课”制度落实、意识形态领域部署、“八项规定”执行、机关日常管理等工作，结合单位人员分工及与各单位服务对象座谈收集到的相关情况，量身制定谈话方案，明确谁来谈、怎么谈、谈什么，确保谈话有的放矢。同时，根据走访调研以及谈话过程中发现的新问题、新情况，及时补充完善谈话提纲，增强谈话的针对性和实效性。

突出重点，精准谈话对象。准确选择谈话对象，巡察组紧紧抓住政治巡察这个重点不放松，盯紧重点人、重点事、重点问题，科学划定谈话范围。结合工作需要，明确必谈的人员范围，做到被巡察单位领导班子必谈，重大事项、重大决策的参与者和知情者必谈，财务、人事等关键岗位上的人员必谈。同时根据需要，适当扩大谈话对象范围，拓宽问题线索渠道。

灵活方式，营造谈话氛围。开展谈话前，提前了解谈话对象的基本情况，结合谈话对象的特点开展谈话。谈话过程中，注重营造宽松的谈话氛围，引导对方愿讲话，敢讲话，讲真话。首先是主动消除对方的戒备心理。通过自身的文明举止、端庄仪表，礼貌迎送、端茶倒水等细节拉近心理距离，调节对方情绪，主动沟通，消除隔阂，建立平等、亲和、可信的谈话关系。其次是保持客观立场，力戒先入为主。最后是严守谈话的保密性，赢得对方信任。同时尽量拓宽谈话面，不拘泥于固定的谈话范围，以谈话量的积累促成质的飞跃，发现蛛丝马迹，找准突破方向。

缜密筛选，注重问题分析。谈话结束后，坚持“相互印证，缜密筛选”原则，对谈话笔录进行分析，梳理归纳问题线索，去伪存真，从中查找主体责任履行不力、干部政治站位不高、落实政策打折扣以及干部作风、廉洁自律等方面的重点问题。对谈话中的疑点、难点问题，谈话对象无意之间提到的有关信息等及时捕捉，做到细致梳理、讨论，力求不错过任何一个问题线索。同时在综合分析、研判甄别的基础上，调查走访、查阅相关资料进行核实。

（礼泉县委巡察办）