2018年，礼泉县委加强对巡察干部进行教育、监督、管理，从政治、思想、纪律、作风等方面出发，全力打造一支作风硬、业务强、纪律严的巡察干部队伍。

打好基础促提高。2018年，礼泉县委巡察办组织全体巡察干部进行系统业务培训3次，组织学习上级文件及各项纪律法规等多达8次，并邀请组织、纪检、政法、审计、财政、信访部门的业务精英为巡察干部讲解在巡察中如何去发现问题，让巡察干部熟练掌握基本功，为巡察干部做实功课，打牢巡察基础，不断提高巡察发现问题的能力和水平，提高成案率打下坚实的理论基础。

强化纪律促巡察。巡察组实行组长负责制，一次一授权，副组长协助组长开展工作，所有组员巡察期间听从组长的安排和管理，遇到重大问题和事项及时请示和报告。全体巡察干部每轮进驻前必学习《中共礼泉县委巡察干部纪律规范》，巡察期间所有巡察干部接受被巡察单位和社会的监督，对巡察干部出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、制止和批评，对严重违反巡察有关规定的立即停止其工作，并进行问责。巡察期间，严禁接受被巡察单位任何形式的宴请、馈赠，严禁向被巡察单位提与巡察工作无关的要求，严禁发生以巡察谋私的行为，把好亲情关、友情关，做到廉洁巡察。巡察结束后，用于记录巡察发现问题、组务会讨论情况、个人工作体会等，巡察结束后作为巡察资料统一存档，确保巡察资料及时存放和处理，严防失泄密事件发生，按照巡察工作承诺书的规定，对泄密的行为严肃处理。

按期整改促质量。巡察问题反馈后，要求被巡察单位按期对存在的问题进行整改。县委巡察办将定期对每个被巡察单位进行1次中期检查、开展1次明察暗访，既指导了各被巡察单位开展好整改工作，又检查了巡察整改执行情况。对消极整改、机械整改、和整改不力的单位进行问责，其中约谈了一名党委书记，不断压实整改责任，确保巡察利剑作用最大限度发挥。