礼泉县纪委监委强化干部队伍建设助力纪检监察工作提质增效

“这次培训，提升了我的政治素养和业务水平，也激励了我要在学中干、干中学，全面加强知识能力储备，努力成为纪检监察工作的‘多面手’。”2月10日，礼泉县纪委监委组织开展了新年第一课审查调查业务培训，刚参加完培训的第六纪检监察室新兵曹一迪说。

近年来，礼泉县纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等内容，积极为纪检监察干部搭建学习交流平台，持续推动纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设。

该县纪委监委把政治理论、纪法知识、日常监督、审查调查等内容作为学习重点，建立常委会领学、中心组研学、党支部促学、个人自学工作机制，采取“集中+自学”“线上+线下”“理论+业务”方式深学细悟党的创新理论。通过开展培训辅导、办案实战实训、“专题讲学+案例分析”“经验交流+心得分享”等方式，组织纪检监察干部原原本本学习新修订的纪律处分条例，持续提升监督执纪执法水平。2024年以来，共组织纪委常委会学习48次，理论学习中心组学习12次，党小组学习12次，支部书记讲党课1次，开办清风课堂24期，专题辅导5期。

本着“缺什么、补什么”的原则，该县纪委监委构建“教、学、练、战”一体化培训机制，将信访接待、监督检查、审查调查、巡察一线等作为纪检监察干部“练兵场”，对机关综合部门、纪检监察新兵实行统一调配，有计划、分批次安排他们到业务科室轮岗，参与案件办理。通过“老纪检”面对面答疑解惑、手把手指导业务，全力培养全能型纪检监察干部。去年以来，共开展案件质量评查、职务犯罪监检衔接等专题业务培训7期，“青春铸剑”青年干部培训1次，以审代训1轮7人。

此外，该县纪委监委按照分层级、全覆盖的原则，加强对纪检监察干部的教育管理监督，通过组织纪检监察干部参加警示教育会、谈心谈话等方式，动态掌握纪检监察干部的思想状况、精神状态和工作成效，推动纪检监察干部进一步改进工作作风，积极担当作为。