礼泉县纪委监委落实领导首谈制度筑牢办案安全防线

今年以来，礼泉县纪委监委牢固树立“无安全不办案”理念，深入贯彻落实上级纪委监委关于领导首谈制度的要求,严格把好审查调查入口关。

该县纪委监委按照中央纪委国家监委两个《意见》文件要求，制定出台《礼泉县纪委监委领导首谈工作实施细则（试行）》，明确3类适用对象、3个方面首谈内容和4个方面情形，对“谈前、谈中、谈后”各个阶段应对措施进行明晰，对首谈程序、谈话人、记录人作出规定，实现了领导首谈制度“谁来谈、谈什么、怎么谈”全流程细化和规范，将依规依纪依法安全文明办案落到实处、严到细处。

“做好谈话预案是开展首谈的基础。”该县纪委监委案管室负责人表示，在首次谈话前，谈话人通过全面收集掌握被谈话对象个人履历、工作表现、家庭情况、性格特征、生活经历、违纪违法事实与证据等各方面信息，为谈话对象精准描绘“政治画像”，并有针对性地制定谈话方案和安全预案，做实做细谈话前各项安全准备工作。

领导首谈以职务职级相适应为原则，坚持“惩前毖后，治病救人”方针，将“同志式”“帮助式”“挽救式”谈话理念贯穿始终，在方式上以“谈话”转为“谈心”，在关系上从“对立”转为“互动”。谈话时，首谈人员与审查调查对象一起回顾成长历程，帮助增进了解；向谈话对象讲清党和国家当前反腐倡廉工作的形势，使其端正态度；讲明政策和出路，为其做好思想解压。通过领导首谈，力求唤醒谈话对象的初心，唤醒其对纪律的敬畏感、对成长的荣誉感以及对家庭的责任感，使之克服侥幸心理、主动交代问题，配合好审查调查工作。

此外，县纪委监委注重对领导首谈工作的全程管控，明确要求谈话人在领导首谈后，要继续关注案件进展情况，适时进行回访教育，动态了解掌握谈话对象的最新情况，跟踪指导案件的查办过程。今年，由委领导带队对联系的镇（街道）纪（工）委、派驻机构的审查调查安全和谈话落实情况开展监督检查8次，发现问题现场指出、限期整改，消除安全隐患。

“‘万事开头难，开好头就不难’，领导首谈落脚点还应在保障审查调查安全上。”县纪委监委主要负责人表示，在实际工作中，我们牢固树立“无安全不办案”理念，始终将审查调查工作和办案安全一同部署、一体推进，守好审查调查“零事故”的安全底线。