今年以来，礼泉县纪委监委坚持以政治建设为统领，通过规范工作机制、规范学习模式、规范办案流程、规范队伍管理等“四个规范”，不断加强自身建设，着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察铁军队伍。

扎牢制度笼子，规范工作机制。礼泉县纪委监委研究制定了《重大疑难复杂案件研判咨询暂行办法（试行）》《借调人员管理办法（试行）》《澄清正名办理工作程序规定》等规章制度，不断修订完善制度规范，废止各类制度规定及规范性文件11项，修改完善3项，形成用制度管权管事管人的工作机制；部署使用检举举报平台基层版和内网OA系统，业务工作和日常事务通过“内网操作”，全程规范、有序、可控，让监督和约束成为工作常态。

强化理论武装，规范学习模式。礼泉县纪委监委坚持“第一议题”制度、落实“中心组学习、党小组研讨、全员培训”学习模式，制定学习计划并按期组织实施，开展现场教学、知识竞赛、演讲比赛、主题党日等活动。将每周一定为“清风课堂日”，灵活运用公众号、微信群、自媒体等平台推送学习内容，定期组织政治理论和业务知识测试。全年共组织纪委常委会学习43次，理论中心组学习12次，“清风课堂”32期，业务知识测试4场。

突出政治定位，规范办案流程。礼泉县纪委监委严格按照相关办案规定，审慎稳妥开展审查调查工作。线索处置时限规范，坚持线索“周分办、月处置、季分析、年清零”工作机制；调取证据来源规范，严格按照刑事诉讼法的相关规定标准采集证据，确保证据来源合法、合规、有效；措施审批使用规范、在相应阶段使用相应的措施，有条不紊开展办案工作；案卷归档保管规范，定期将已办结案件装订成卷、装盒编码后统一保存。2023年档案室已收进案卷167本，并安排专人建立台账，明确借阅流程及时限，确保案卷完好无误。

注重自我监督，规范队伍管理。对机关部室和派驻机构所有工作人员定岗定责，统筹“室组地”监督力量，聚焦“关键环节”指导派驻监督工作规范开展。制定完善内部监督制度，规范执行书面请假销假和外出报备制度，随时检查在岗在位情况，把监督工作融入日常、抓在平常、严在经常。紧盯“关键少数”常态化开展监督谈话，坚持以谈明责，以谈加压，以谈警示。明确“一岗双责”，开展经常性谈话提醒，发现问题抓早抓小。党支部通过“三会一课”、主题党日等加强对党员的教育管理监督，发挥相互监督作用，纪检监察干部精神风貌焕然一新。

“纪检监察机关规范化履行职责，不是一般的工作要求，而是严肃的政治标准和政治责任，我们要不断加强自身工作规范化，开创纪检监察工作高质量发展新局面。”该县纪委监委主要负责人表示。