近年来，礼泉县纪委监委坚持在强化纪检监察干部队伍自身建设上下功夫，不断强化纪检监察干部理想信念教育，深化警示教育，完善内控机制建设，通过健全全面从严管理机制，把纪检监察权力关进制度的笼子，有效防范各类风险隐患，努力打造高质量纪检监察干部队伍。

加强信念教育，营造担当实干“好氛围”。坚持抓思想强根基，创新运用集体学习、“三会一课”等载体，同时，通过开展革命传统教育活动、班子成员作廉政教育报告、学习先进典型等方式，强化党性教育，引导纪检监察干部坚定理想信念，把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉，激发战斗力量，全力提升队伍整体素质。2023年以来，共组织纪检监察干部开展革命传统教育3场，班子成员作廉政教育报告、廉政党课13次。

深化警示教育，用好廉洁自律“指挥棒”。坚持靶向思维，精准有效施教，通过强化日常谈心谈话、观看警示教育片、学习典型案例通报、旁听案件庭审，“沉浸式”体验庭审各环节、曝光典型案例等方式，深化警示教育，引导纪检监察干部把遵规守纪刻印在心，保持清正廉洁的政治属性。2023年以来，开展警示教育39场，谈心谈话460余人次。

坚持严管厚爱，织密刀刃向内“监督网”。坚持严在日常、管在经常，通过家访、谈心谈话了解年轻纪检监察干部的思想动态、社会状态、工作状态，通过开展家庭助廉活动，为干部家属送上“廉洁套餐”。以开展家风宣讲、观看家风系列警示教育片、赠阅家风建设有关书籍、发放家庭助廉倡议书、签订廉洁承诺书等方式，发挥家属“廉内助”作用，引导纪检监察干部廉洁齐家，弥补纪检监察干部“八小时外”廉政教育和监督缺口，让廉洁教育融入家庭日常生活，筑牢家庭“廉洁堡垒”。2023年以来，开展家庭助廉活动2场，发放倡议书150余份。

用好制度机制，扎紧扎牢管理“防火墙”。建立纪检监察干部廉政档案，加强日常监督管理。汇总《陕西省纪检监察干部“十条禁令”》《陕西省纪检监察干部网络行为“十严禁”》《陕西省纪检监察干部遵规守纪告知书》《咸阳市纪检监察干部职工饮酒“六条禁令”》等制度规范，编印成《纪检监察干部禁令规范》，纪检监察干部人手一册，确保规章制度入脑入心。制定《礼泉县纪委监委借调人员管理办法（试行）》《礼泉县纪委监委考勤和请销假制度（试行）》，严格管理，把权力关进制度的笼子，有效防范各类风险隐患。聘请特约监察员，自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督等各方面监督，敢于刀刃向内，对执纪违纪、执法违法的严肃查处问责，坚决防止“灯下黑”。2023年，对4名纪检监察干部立案，处分4人。研判调离“四类干部”3人，以铁一般的纪律锻造纪检监察铁军。