“《中国共产党廉洁自律准则》规定的党员廉洁自律规范包括哪些内容？党委（党组）落实全面从严治党主体责任应当遵循哪些原则？”近日，礼泉县纪委监委对45名履新领导干部进行党章党规党纪考试，任前“廉”考是礼泉县干部提拔任用的规定动作和必经程序，廉政考试成绩作为干部提拔的重要依据。

近年来，礼泉县纪委监委坚持“预防为主、关口前移”，以拟提领导干部党纪政务知识任职资格考试、廉政审查、述廉述责为抓手，筑起领导干部廉洁从政“三道防线”。

以考促廉，筑牢领导干部思想“防线”。礼泉县纪委监委严把领导干部任前“廉政关”，坚持把任前廉政考试作为领导干部提拔使用的必经程序和“必修课”，建立“凡提必考”机制，倒逼领导干部加强学习、及时补漏，不断增强纪法意识，筑牢拒腐“防线”，远离纪法“红线”。今年以来，开展廉政考试108人次。

以审鉴廉，把好选人用人第一“关口”。党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、表彰奖励的一道重要关口。为严把党风廉政意见回复关，礼泉县纪委监委紧盯干部提拔任用、职级晋升、表彰奖励、评先评优等关键环节进行“政治体检”，把脉问诊、逐项检查，开出“体检报告单”防止干部“带病提拔”“带伤评优”。今年以来，礼泉县纪委监委开展党风廉政意见回复364人次，否定1人次。

以述警廉，接种廉洁自律“疫苗”。为破解“一把手”监督难题，礼泉县纪委监委坚持“忠告早提、警钟早敲”，聚焦“责”和“廉”两大主题，落实“一把手”向县委常委会（扩大）会议述责述廉，着力压紧压实“一把手”履行主体责任。今年，已有6名党委书记向县委常委会（扩大）会议进行述责述廉，县纪委书记同3名党委（党组）“一把手”开展谈话，接种廉政“疫苗”，督促引导其严于律己、严负其责、严管所辖。

“通过‘三廉并举’，既提高了领导干部不想腐的'免疫力’，也让他们感受到组织的温情，让领导干部在严格自我要求的同时，能够心向组织，凝聚起为党工作、为民服务的强大力量。”礼泉县纪委监委负责人表示，接下来，将充分发挥廉洁文化的浸润作用，常态化、针对性开展纪律教育和警示教育，持续巩固礼泉风清气正、积极向上、干净干事创业的政治生态。