今年以来，礼泉县纪委监委坚持问题导向，在深学习中找准方向，在实调研中破解难题，在抓落实中开创新局，不断推动纪检监察工作高质量发展。

在“深学习”上下功夫，沉下心来理思路。始终把学习作为纪检监察干部履好职、尽好责的首要任务，严格落实“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。坚持“总体有方案、阶段有计划、周周有进展”思路，采取“线上+线下”学习培训方式，通过专题辅导、研讨交流、实地参观、以考促学等方式，将学习抓在经常、融入日常。今年以来，共举办“清风课堂”22期，专题辅导7期，累计参训1800余人次。同时，注重青年干部教育培训，举办“青春铸剑”青年干部培训班，对全系统40余名青年干部进行为期三天的培训；建立“老带新”传帮带机制，由业务骨干担任导师，手把手教方法、面对面传经验，帮助青年纪检监察干部全面提升能力水平，迅速成为行家里手。

在“实调研”上出实招，俯下身子解难题。建立《县纪委监委领导班子成员调研督导工作联系点制度》，确定委领导班子联系部门、督导内容和工作要求，明确调研要以落实上级工作任务、解决纪检监察工作热点难点和干部队伍建设等事项为重点。今年，精心选定了推进县纪委监委工作规范化运行、做实做细监督工作、抓好自办案件查办工作、推动解决群众反映强烈突出问题等课题，由班子成员深入基层开展蹲点调研，以“小切口+大问题”为思路,研究重点难点堵点问题，收集群众反映强烈的问题线索，总结可推广复制的经验，通过调研发现整改问题30余个，下发工作提醒函18份，督办函1份，及时纠正偏差，切实把调研成果转化为服务大局的强大动力。

在“抓落实”上见实效，撸起袖子创新局。县纪委监委认真贯彻落实中省市纪委全会精神，持续聚焦政治监督、专项整治、审查调查等重点工作。制定出台《监督细则》，成立“室组地”联合监督检查组，谋划重点监督任务13个。对标上级纪委监委专项整治工作要求，聚焦乡村振兴、教育医疗、粮食购销、生态环保等重点领域突出问题，落实“一领域一包抓一督导”制度，统筹协调推进专项整治工作，累计开展监督检查213次，排查发现问题118个，推动整改114个，运用“四种形态”批评教育和处理169人次，将边监督、边反馈、边督促、边整改、边问效的“五边”工作模式落实到位，有效发挥监督制约作用。

“下一步，我们将探索建立‘学习、调研、落实——再学习、再调研、再落实’的常态长效机制，不断深化、贯通融合、一体推进，努力推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展。”礼泉县纪委监委负责人表示。