“受处分后，我当时思想上还有些想不通，纪委同志几次回访给我做工作后，我想通了，也虚心接受组织对我的处理，组织的关怀让我了卸下思想包袱，解开了心结，重拾工作信心。”近日，礼泉县纪委监委开展“一对一”回访教育，一名受到处分的干部感慨万分。

近年来，礼泉县纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，本着“治病救人”的原则，建立受处分人员回访教育制度，通过座谈交流、入户走访等方式，充分了解受处分人员对所犯错误的认识、整改情况和当前思想、学习、工作情况，并通过政策讲解、心理疏导、精神鼓励等措施，教育引导受处分人员从失责中汲取教训，鼓励他们积极整改错误，重拾起工作干劲，将受处分人员“扶”起来，着力卸“包袱”解“疙瘩”，真正让他们感受到组织关心和温暖，变“有错”为“有为”，切实做好监督执纪“后半篇文章”。

为增强回访教育的针对性和有效性，回访前，回访小组成员认真研究分析案情以及回访对象的检讨书、思想汇报等相关资料，并向回访对象所在乡镇党委或县直单位党组织征求意见，有针对性地确定教育方法和内容，确保回访教育做到“一把钥匙开一把锁”。 回访中，全面掌握回访对象的思想动态，体现对受处分人员的关心爱护，用心用情做好思想转化工作。回访后，及时将情况反馈给受处分人所在单位及党组织并交换意见，动态了解受处分人员思想工作情况，定期评估回访效果，全面客观的进行综合评价。督促受处分人员所在单位认真总结，举一反三，及时堵塞漏洞，扎紧制度笼子。同时，将回访结果与警示教育、廉政教育、专题民主生活会等相结合，以案明纪、以案说法，形成查处一案、警示一批、教育一片、整改一方的效果。自去年以来，该县纪委监委已建立回访教育档案160余份。

“问责不是目的，压实责任、激励担当才是最终目标，下一步，我们将加大回访教育力度，及时建立工作台账，跟踪巩固教育成果，让纪检工作既有力度也有温度，使更多‘掉队’干部重拾工作干劲，解开‘心结’再出发。”县纪委监委主要负责人表示。