“按照县委安排，今天对新任领导干部进行任前廉政谈话,首先对各位的任职表示祝贺!任前廉政谈话是一项制度安排，也是任用干部的必经程序，目的是教育提醒领导干部在新的岗位始终廉洁勤政，关键环节上增强廉洁意识，工作推进中坚守纪法底线，思想深处筑牢廉洁堤坝......”近日，礼泉县委常委、县纪委书记、监委主任侯晓娟对新任的97名领导干部进行集体任前廉政谈话。

廉政谈话主要围绕“务必对标对表系统认知，始终知敬畏；务必强化责任使命担当，始终存戒惧；务必秉持廉洁自律意识，始终守底线”等三个方面，对新履职领导干部提出具体要求，要始终做到政治上立场坚定，始终在大是大非面前保持清醒，始终在履职中以案为鉴，自警自省自励，慎独慎微慎行，真正做到不辱使命、不负重托。

近年来，为切实提高新任干部拒腐防变能力，礼泉县纪委监委坚持将常态化开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，在持续强化纪检监察机关对干部选拔任用“廉政把关”的同时，不断完善廉政谈话机制，突出针对性和实效性，用好廉政谈话这个监督手段，为新提任干部拧紧廉洁从政发条。

“这既是一次任前廉政谈话，也是一次警示教育，给我们敲醒了警钟。走上新岗位后，我将以更高标准严格要求自己，清白做人、干净做事，以实实在在的成绩回报组织的信任与重托。”一名新任科级干部在任前廉政谈话后深有感触地表示。

全体新任领导干部纷纷表示，将持续深化政治理论学习，不断强化党章党纪法规意识，切实提升自身修养和履职能力，时刻铭记组织的提醒和忠告，坚持把红灯亮在前头，以案为鉴，汲取教训，扣好人生第一粒扣子，确保坚定持久、行稳致远。2022年以来，礼泉县纪委监委共开展任前廉政谈话5批次249人。