礼泉县纪委监委把学习贯彻培训班精神作为当前和今后一段时期的重要任务，不断创新载体、丰富内涵，着力在学深悟透、弄通做实上下功夫，推动培训成果落实落细、拓展延伸、持续增效，切实转化为推动纪检监察高质量发展的强劲动力。

分层次推进，在“学”上入脑入心。县纪委监委结合工作实际，制定印发《关于在全县纪检监察系统深入学习贯彻市县纪委书记培训班精神的工作方案》，通过领导干部带头学、分层分类集中学、集中宣讲帮助学、制定计划主动学等多种形式，全面深入学习市县纪委书记培训班精神，做到融会贯通、知行合一。通过常委会学习、理论学习中心组集体学等，委领导班子成员快学一步、学深一层；利用清风课堂、干部夜校等，组织全体纪检监察干部分层分类开展常态化学习；组织委机关、各派驻机构、县委巡察机构、各镇（街道）纪（工）委分别开展研讨交流，每位纪检监察干部结合岗位实际谈体会、查短板、找不足、议思路，以研促学、以学促知、以学促行，并将优秀体会文章汇编成册，传阅学习，共同提高。为确保培训班精神学习不走过场、取得实效，县纪委不定期对各镇（街道）纪（工）委、各派驻（出）机构统筹安排学习工作、学习情况进行检查，发现问题要求立即整改，实现培训班精神学习“全覆盖”。截止目前，共开展集体学习14次，集中研讨2次，分组研讨7次，撰写心得体会130余份。

多角度发力，在“悟”上走深走实。县纪委把市县纪委书记培训班中的新思路、新方法、新理念贯通运用到推动工作实践中，坚持边学习边调研边工作边总结，在深入学习、交流研讨的基础上，组织班子成员深入基层，宣讲解读培训班精神，帮助基层干部弄清楚新时代纪检监察机关“是什么”“干什么”“怎么干”等问题。同时围绕破解基层监督治理难题、审查调查安全内控机制建设、拓展基层廉洁文化建设等热点问题开展调研，深入查找纪检监察工作存在问题和制约因素,科学谋划当前工作，探索创新工作路径。针对查找出来的问题，认真剖析，深挖根源，研究对策，对潜在问题防患未然、对苗头问题主动出击、对难点问题找准瓶颈，坚持在发现问题、解决问题中推进工作。同时，充分利用礼泉纪检监察网、“清风醴泉”官方微信公众号、微信工作群等新媒体平台强化学习宣传，及时推送学习资料，发布学习动态，交流学习经验，共享学习成果，在全系统形成学思践悟的良好氛围。

全方位提升，在“改”上见行见效。对照市县纪委书记培训班精神，县纪委精心梳理各室部、巡察机构、派驻机构职责任务、制度规定、工作程序和档案文书四张清单，厘清职能职责分工。组织全体纪检监察干部深入查找思想观念、理念方法、工作作风、担当作为、程序规范、执行落实等方面的短板弱项，总结分析影响和制约纪检监察工作的瓶颈。针对查找出的5大类10个方面问题，有针对性的制定整改措施。一是紧盯能力提升，在强化常态化学习同时，扎实开展为期三天的全员履职能力培训，为全系统140余名干部配发《纪检监察工作基础法规》等资料，通过举办业务知识测试检验学习成果，达到以考促学、以学促用、以用促效的目的。二是紧盯作风转变，将培训班精神学习与纪律教育学习宣传月活动、作风专项整治、权王军米育忠严重违纪违法案警示教育活动有效结合，整体推进。三是紧盯监督主责，紧紧围绕年初提出的“1128”纪法保障体系找准切入口、着力点，持续推动粮食购销领域、涉水领域、行政审批服务领域等专项治理，加大问题线索发现和案件查办力度，深入整治群众身边的腐败和作风问题，以实实在在的工作成效检验学习效果。今年以来，组织开展政治监督16次，累计开展各类检查637次，发现并督促整改问题220个，发出纪检监察建议书、督办单督办函提醒函累计38份，处置问题线索328件，谈话函询65件，立案165件，第一种形态处置269人次，第二种形态处置122人次，第三种形态处置15人次，第四种形态处置5人次。