“去年年底镇纪委对我的处理很及时，使我深刻认识到自己所犯错误的严重性，及时挽救了我，感谢组织一直以来对我思想上的教育和生活上的帮助。我一定吸取教训，坚定政治定位，严守纪律规矩，更好的带领我村全体党员干部为村级经济发展和乡村振兴做贡献。”礼泉县阡东镇纪委开展回访教育工作时某村支部书记张某深有感触地说道。

回访教育是纪检监察机关的一项重要工作，是发挥教育职能的直接体现，是案件办理“后半篇文章”的重要环节。礼泉县阡东镇纪委扎实开展回访教育活动，根据受处分人员违纪性质、情节、受处分轻重等制定针对性回访教育方案，通过个别谈话、集中座谈、走访调研等方式，充分利用“三谈心”体现组织关怀，让监督执纪有温度有力度。

“一谈”卸思想包袱“不抛弃”。主要和受处分人员谈，将回访教育与民主生活会、组织生活会、谈心谈话活动结合起来，对受处分的党员干部在思想上“不抛弃”，深入了解受处分人员对违纪违法事实的正确认识，从思想到行动的认知，深入到人生观、价值观、世界观、利益观、群众观的转变，帮助受处分人员树立正确的思想态度，积极面对人生道路。

“二谈”减压感化“不放弃”。主要和受处分人员及所在单位主要负责同志、分管领导见面谈话，在组织上“不放弃”。充分了解受处分干部认识和改正错误情况，注重与受处分人员面对面谈思想认识，谈整改情况，谈意见建议，引导其正确处理处分和工作的关系，在摆事实、讲道理中以情感人、以纪教人，让回访教育对象感受到组织的温暖，轻装上阵。

“三谈”整装再出发“不离弃”。回访教育的重点是让“受处分干部跌倒再爬起来”，推动党员干部从“有错”到“有为”的转变。针对这个问题，阡东镇纪委在干事创业中“不离弃”，帮助他们重新在工作岗位上站起来，通过与受处分人员本人及身边群众、同事的走访谈话，注重了解受处分人员期满后工作等各种待遇的恢复问题，“看穿”受处分人员的“心思”，帮助解决后顾之忧，将回访教育情况作为民主评议、干部考察的依据，对受处分期间认识清晰、敢于作为、群众认可的受处分人员，作出正面评价，为受处分人员“精准画像”，供组织部门作为再提拔使用参考，消除受处分人员顾虑、鼓励大胆干事，在为民服务中体现人生价值。

今年以来，阡东镇纪委回访受处分干部共6人次，走访干部、群众23人次，召开回访座谈会3场，收集意见建议3条；下一步阡东镇纪委将继续通过“回访教育”及时掌握干部思想动态，及时将回访教育情况向回访对象所在单位反馈，督促其加强党员干部日常教育管理；有针对性地完善制度机制，着重抓好“回访前、回访时、回访后”三个环节，扎实开展回访教育工作，确保回访教育真正做到受处分人员的心坎上，让其感受到单位、党组织给予的温暖和关怀，让“有错”干部转变为“有为”干部，切实达到“查处一案，警示一批”、“回访一人，教育一片”的效果，着力提升回访实效。