为进一步做好执纪监督工作，驻礼泉县教育局纪检监察组创新监督形式，时刻紧绷监督这根“弦”，扎实做实做细监督专责，确保监督单位主体责任落实到位，政治生态持续向好。

在项目化推进中落实监督。围绕每月项目化政治监督要求，对归口监督单位及时下发通知，明确月监督检查重点内容,拟定监督项目，制定监督清单，对涉及面广、任务量大、业务性强的监督项目，选取突破口和切入点开展监督，对发现的问题分析研判，逐条梳理，形成问题清单，督促归口监督部门查摆根源，议定措施，逐项整改，形成监督闭环。今年以来，共开展项目化监督7次，梳理反馈问题18条，全部整改到位。

在政治生态研判中加强监督。制定归口监督部门研判工作实施细则，主要围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、班子团结、重点任务推进等七个方面内容深入调研，采取听汇报、重点对象谈话、民主评议和测评、社会评价、专题调研等形式全方位、多角度对单位政治生态进行全面体检，掌握第一手材料，综合分析存在问题，提出相关意见或整改建议。

在主动参与中开展监督。通过监督列席各综合监督单位的党委（组）会议、重点工作、有关活动，参与“三重一大”等事项的决策，了解领导班子的决策情况及领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议。目前，驻教育局纪检监察组共参加综合监督单位党委（党组）会议16次，对会议中存在“集体决策研究不民主”“项目建设程序不合规”“资金使用手续不完善”“干部任免工作不透明”等问题，及时予以制止、纠正、否决，防止因小失大。

在沟通交流中实施监督。通过征求各综合监督单位干部的意见和建议，开展干部任前廉政谈话活动，帮助履新干部系好“第一粒扣子”。坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通，交换工作意见，通过经常沟通，与主要领导在思想上达成共识，确保各项工作不碰红线。坚持谈心谈话全覆盖，争取工作的主动权，增强抓好党风廉政建设主体责任的自觉性。

在协调服务中实现监督。积极当好各综合监督单位领导班子的参谋助手，围绕单位反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，及时拿出建设性的意见，并纳入单位的总体工作安排规划中，确保党风廉政建设常抓不懈。认真了解和掌握综合监督单位班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题及时与有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。目前，协助综合监督单位按要求召开5次党风廉政建设专题会议，督促单位“一把手”落实“签字背书”制度，签订党风廉政责任书，压紧压实从严管党治党主体责任。

在专项检查中加强监督。驻教育局纪检监察组采取“六问六看”的方式，通过开展专项监督检查，查看资料、与被监督单位主要领导座谈交流等，不断提高各单位一把手主体责任意识。紧盯关键节点开展专项督察，严格落实中秋、国庆、元旦、春节期间有关纪律要求，严肃各项纪律，严防“四风”问题趁机反弹。对综合监督单位党风廉洁建设工作落实情况、第一责任人职责履行情况、中央八项规定执行情况、“中梗阻”专项整治情况等进行专项督查，提出建议意见和具体工作要求，进一步传导压力，以确保主体责任压紧压实。