“我诚恳接受组织的教育和帮助，我自己也深刻反思了，从这件事情中吸取教训，举一反三，首先我将从严要求自己，严格遵守各项工作纪律和规章制度......”近日，礼泉县纪委监委第三纪检监察室，一名被组织诫勉谈话的干部如是说。

今年以来，礼泉县纪委监委坚持把精准运用监督执纪“第一种形态”作为强化党员干部教育监督管理的重要抓手，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，对党员干部出现的倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐，当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，帮助党员干部检身正己，校准偏差，最大限度教育挽救党员干部。截至目前，县纪委监委运用监督执纪“四种形态”处理217人次，其中第一种形态148人次，占比68.2%。

在日常监督上持续发力，防止干部“小病”变“顽疾”。县纪委监委立足职责定位，持续做细做实日常监督，对监督过程中发现的党员干部存在轻微问题线索或苗头性问题，用足用好“第一种形态”及时提醒教育，咬耳扯袖，红脸出汗，帮助党员干部认清问题，纠正错误，真正接受党组织的批评教育帮助，防止“小病”变“顽疾”。

在压实主体责任上狠抓落实，推动提醒教育常态化。为确保“第一种形态”用到“点”上，戳到“痛”处，县纪委监委充分发挥党委（党组）近距离监督优势，将运用“第一种形态”纳入党委（党组）主体责任清单，作为全面从严治党考核评价重要依据，压实党委（党组）主体责任，加大对党员干部的日常教育管理，推动运用“第一种形态”常态化。

在创新载体上下足功夫，做到严明纪律守规矩。紧盯重要岗位、重点领域，在全县范围内集中开展警示教育，上好廉政党课，营造浓厚的廉政教育氛围。利用礼泉县纪委监委微信公众号、礼泉廉政网、礼泉县纪检监察系统工作交流群等媒体平台发送廉政提醒、推送廉政小故事等纪律教育内容，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻紧绷纪律弦。