今年以来，礼泉县纪委监委聚焦监督专责，持续强化党员干部廉政审查工作，在干部选拔任用、工作调动、评先评优等过程中严格审核，把好政治关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

审核关口前移，提升“精准度”。县纪委监委在接到组织部门或其他部门提交的廉政意见函，对需要党风廉政意见回复的个人进行资格确认，不属于鉴定范围的人员及时进行情况反馈，由有监督权的机关单位作出廉政意见回复。注重层层把关、责任到人,根据信访反映、审查调查、党纪政务处分等方面情况，由组织部牵头，信访室、党风政风监督室、案件审理室、案件监督管理室等配合联合鉴定，并由分管领导审签，综合形成回复意见，报经主要领导审签后，以书面意见形式回复来函单位。

坚持分类处置，确保“零错漏”。为防止“廉政体检”流于形式，县纪委监委坚持分类处置，对政治上有问题的干部坚决一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，坚决把好政治关和廉洁关。进一步规范廉政审查程序，对信访举报件中涉及相关人员的问题线索全面排查起底，准确把握党员干部廉政情况，避免出现错报、漏报等情形，确保廉政审查意见真实、有效，既不耽误干部选拔任用、评优评先，也不让“带病”党员干部蒙混过关。

规范工作程序，筑牢“防火墙”。实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的痕迹管理制度，严格规范程序，严控知情范围，严肃工作纪律，及时准确回复廉政审查结果。对在党风廉政意见回复工作中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私、失密泄密以及其他原因造成回复意见结果失真的，严肃追究有关人员责任。今年以来，县纪委监委累计为202名干部出具党风廉政意见回复，进一步营造风清气正的政治生态。