今年以来，礼泉县林业局党组主动适应全面从严治党新常态，把持续贯彻落实中央八项规定精神作为推动党风政风向好向善发展的重要抓手，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒推进纪律作风建设。

抓部署做好表率。该局党组领导班子多次召开会议，研究部署纪律作风和党风廉政建设工作，要求各科室、下属单位要切实转变纪律作风，大力提高干部职工素质，树立机关良好形象。局领导班子坚持以身作则、率先垂范，要求干部职工做到的自己首先做到，为机关干部职工当标杆，作表率，有效形成了一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的纪律作风工作格局。

抓制度严明纪律。针对纪律作风建设中发现的新情况、新问题，出台《礼泉县林业局有关纪律补充规定》，明确日常查岗、抽调借调、请病事假、因公外出报备等有关纪律补充规定，严格审批程序，明确请假时限，实现以制度管人管事。坚持实行每天上下班签到制度，每月一通报，考勤与当年各类评优评先直接挂钩。

抓氛围筑牢防线。利用每周一集中学习，开展上党课、学廉政等多种形式的党风党纪教育活动，营造周周有提醒、月月有警示的良好廉政氛围。依托手机短信、微信工作群，在节假日等关键节点向全系统党员干部发送廉政提醒信息，督促党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁自律防线。截至目前，开展廉政学习教育活动10场次，发送提醒信息100余条，观看警示教育片6场次，受教育党员干部800余人次。

抓监督推动发展。启动“纪律作风建设年”活动，不定期对干部在岗工作状态、服务情况、廉政情况进行监督检查。将监督触角延伸至八小时之外，时刻提醒广大干部职工认真履行岗位职责，进一步强化服务观念，牢固树立服务意识，坚持按规章制度办事，进一步推动全系统党员干部培育精准严实的工作作风，以良好作风推动发展、服务群众。共收集、受理、初核各类问题线索2个，班子成员履行“一岗双责”执行情况监督检查发现问题6个。

抓问责激发担当。压实压紧“主体责任”，严格落实责任追究制度，对不守纪律、不守规矩、顶风违纪的，发现一起、查处一起、问责一起。对纪律问题严重的科室、下属单位，严格追究科室负责人和分管领导的责任，对典型问题严肃处理，持续释放正风肃纪的强烈信号。今年以来，在全系统范围内通报3人，提醒谈话2人。