今年以来，礼泉县纪委监委聚焦主责主业，精准运用“第一种形态”，不断强化日常监督，突出抓早抓小，做深做实谈话函询工作，促使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线。

强化日常监督，严明工作要求。坚持把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程，积极运用监督执纪“第一种形态”，对党员干部存在的一般性、苗头性和倾向性问题，及时采取谈话提醒、约谈函询、批评教育等方式开展教育监督，实现早提醒、早预防、早发现、早治疗，防止小问题变成大错误。

规范线索处置，从严抓细落实。严格依照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》相关规定，定期召开问题线索排查会，集中研判问题线索处置方式，制定实施方案、拟定谈话提纲，做到勤提醒、常监督、早警戒、早处置。1-9月份，运用“四种形态”处置433人次，其中运用“第一种形态”处置270人次，占“四种形态”处理总人次的62.4%。

注重结果运用，做好“后半篇文章”。加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督检查力度，将谈话函询材料存入个人廉政档案，并将党员干部年度违纪或谈话函询等情况列入个人述责述廉必须报告的内容，且在领导班子民主生活会上予以说明，让谈话对象由被动教育转化成主动反省。对敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，确保相关问题整改到位。