礼泉县工业和信息化局纪委坚持“四个强化”，深入践行监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有力推动全面从严治党向基层延伸。目前运用“四种形态”处理11人。其中，运用第一种形态处理8人，运用第二种第三种形态处理2人，运用第四种形态处理1人。

强化教育提醒，筑牢思想防线。充分利用每周五集中学习时间，开展上党课、学廉政等多种形式的党风党纪教育活动，营造周周有提醒、月月有警示的良好廉政氛围，警示和提醒党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，开展廉政学习教育活动12场次，620余人次接受教育。

强化监督检查，抓早抓细抓小。聚焦问题线索，注重从信访举报，专项督查、舆情搜集等多个渠道发现和收集问题线索。做到分类规范，突出重点，及时处置，提高分析研判质量，注重问题早发现、早提醒、早纠正，对一些苗头性、倾向性的“问题”，及时通过函询谈话提醒，让“咬耳扯袖”成为常态，对纪律审查中发现的轻微违纪问题，灵活运用党政纪轻处分和组织处理措施，实现教育挽救，防止小问题演变成大问题。

强化源头治理，扎紧制度笼子。用制度管人管事，制定完善礼泉县工业和信息化局《机关请假制度》《机关学习制度》《机关公务用车管理制度》《机关纪律补充规定》等规范性文件。建立健全权力预警机制，对党员干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。同时通过监督检查、明察暗访、季度考核以及局机关效能提升年暨“两力一度”提升活动等形式，查找党员干部严守政治纪律、党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题。多渠道多途径对苗头性、倾向性的问题做到早发现、早纠正、早查处，防患于未然。截至目前，发现整改问题10多个。

强化执纪问责，保持高压态势。以“零容忍”态度严肃查处违反作风建设规定问题，加大曝光力度，保持执纪问责高压态势。采取直办、交办、督办等，快查快结党员干部作风类问题，达到“发现一起，查处一起，教育一片”效果。全年党政纪处分2人，移送司法机关1人。

（礼泉县工业和信息化局纪委）