今年以来，礼泉县人民法院以“政治建院、制度治院、业务强院、文化兴院”为主题，狠抓队伍思想政治、业务能力和作风建设，“四项措施”加强作风建设，凝聚士气，激发队伍干事创业的活力。

以突出问题集中整治为抓手，切实强化内部作风建设。党组一班人始终把开展突出问题集中整治和加强内部管理作为强化队伍建设的突破口，党组成员分工负责，党组书记负总责，坚持逐部门召开突出问题集中整治问题查摆和剖析会议，每名干警逐一查摆和剖析问题，部门负责人、分管院领导、院长进行点评分析。点评坚持问题导向，把解决突出问题和普遍存在的问题放在首位。通过查摆剖析，分析和解决问题，强化内部管理。经过广泛调研，充分讨论，共修订完善涵盖党务、审务政务、考评考核、纪检信访、事务等五个方面规章制度38项，切实做到了有规可依、制度治院。全院干警纪律严明，慵懒散、迟到、早退、旷工现象基本杜绝，队伍精神面貌焕然一新，作风纪律明显改善。

以“三戒三敬三珍惜三提升”教育活动为契机，不断提升队伍素质建设。在全院范围内扎实开展“三戒三敬三珍惜三提升（戒浮戒躁戒慵懒、敬畏法纪敬畏组织敬畏职责、珍惜缘分珍惜单位珍惜职责、提升政治素质提升业务能力提升个人修养）”教育活动。组织干警认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，使干警队伍理论素质明显提升，政治站位明显提高。通过开展教育活动，切实解决队伍中存在的浮、躁、慵懒等问题，教育干警知敬畏、懂珍惜，教育全院法官干警心往一处想、劲往一处使，思想上互帮互助、互相促进，工作上你追我赶，为实现审判执行工作追赶超越奠定了扎实的基础。

以“再学习工程”为重点，稳步提升队伍业务水平。党组一班人把落实业务强院作为工作主题，下大力气狠抓队伍业务能力建设，在单位内部开展“再学习工程”，以不断学习“充电”强化能力促业务提升。一是举办法官大讲堂，邀请审判执行业务领域资深法官进行授课，截至目前，共举办法官大讲堂7期，其中审判质效评估专题讲座两期。此外，还专门举办了一期智慧法院（法信应用）专题讲座，对干警进行系统应用培训，提升干警熟练运用网络智慧平台办案水平。二是扎实开展庭审观摩活动，庭审观摩始终做到了即观即评，即全院员额法官全部参加观摩，观摩后立即组织点评。通过庭审观摩、点评，切实提升了法官队伍庭审驾驭能力和办案水平。截至目前，已进行庭审观摩21场次。三是强化书记员队伍业务能力提升工作，要求各庭室在每天下午下班以后组织全体书记员进行法律知识学习和听打能力培训，同时对聘用制书记员进行了业务技能考试，有效提升了聘用制书记员业务素质，促进了审判执行工作开展。四是注重研讨交流，解决突出问题。针对干警中存在的只办案而不讲审判质效提升的思想，切实把审判质效提升工作记在心上，抓在手中，先后召开了发改案件研讨会、长期未结案研讨会等专题会议4场次，坚持问题导向，集中解决制约审判质效提升的根本问题。同时，坚持常态化警示和督办，先后向六名长期未结案案件承办人发出督办函，并坚持每周对审限即将届满的案件进行通报警示，截至目前，无一件被计入审判质效的发回重审案件，有效促进了审判质效的提升。

以文化活动为载体，激发队伍干事创业能力。先后举办了迎三八“追梦新时代•巾帼竟风流”主题演讲比赛、“团结奋进攀高峰•凝心聚力铸辉煌”阳春四月踏青登山、庆六一亲子集中观影等活动，特别是在“团结奋进攀高峰•凝心聚力铸辉煌”阳春四月踏青登山活动中，全院干警互助协作，勇攀九嵕山，体现了团结、友爱，提升了团队协作能力，凝聚了人心，集聚了集体力量，激发正能量作用明显。激励干警读书，形成良好的文化氛围。建设书香法院，开展形式多样的读书活动，促进干警多读书、读好书。鼓励干警积极创作弘扬正能量的文学作品，上半年，先后有3名干警诗作、散文等在咸阳日报等报刊发表，法院微信工作群里更是常见干警文学作品，文化氛围日益浓厚。

（礼泉县法院）