“任前廉政总分100分，80分以上为合格，成绩不合格者须补考，补考仍不合格的，将建议暂缓任用，考试的成绩要留县委组织部和县纪委存档。廉政考试目的不是把大家‘考倒’，而是督促大家‘学好’，希望大家认真对待这次考试，细心答卷，争取取得优异成绩。”这是7月15日礼泉县2019年领导干部任前廉政法规考试前的一幕。

近年来，礼泉县纪委监委把“任前廉政考试”作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，把考试成绩作为提拔干部的一项“硬指标”，凡提必考已经成为一种常态。2019年，礼泉县共组织对12名拟提拔干部进行了任前廉政考试和任前廉政谈话，无一遗漏。为确保廉政法规知识考试不走过场，礼泉县纪委监委对考试程序进行了严格规定，县纪委派专人对考试进行全程监督。考试内容为领导干部应知应会的廉政法规，涉及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规。廉政知识测试成绩将记入党员领导干部个人廉政档案，并作为干部选拔任用的一项重要依据。

“廉政考试是对干部纪律规矩意识的一次检验，今天这次考试，让我切身体会到了县委对领导干部的严格要求。今后的工作中，我将更加重视纪律规矩的学习，始终绷紧廉洁从政这根弦，清白做事，廉洁奉公。”参加廉政法规考试的干部颇有感触。