礼泉县民政局纪检组把推动落实监督执纪“第一种形态”作为践行“四种形态”的重要环节，通过常态化谈话函询、警示教育等方式，对轻微问题线索或苗头性问题及时谈话提醒，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为工作常态,有效杜绝违法违纪事件发生。

今年以来，该局在用好监督执纪第一种形态上狠下功夫，坚持抓早抓小和预防为主、教育为主，严格把好适用对象关，对函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象进行认真审核，做到该询必询、该谈必谈，通过开展谈话提醒、案例警示教育、召开民主生活会、通报批评等有效方式，及时“咬耳朵”“扯袖子”，让党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。为落实监督执纪“第一种形态”，该局采取“一把手”跟班子成员谈、班子成员跟分管科室负责人谈、科室负责人跟本科室工作人员谈的分层级谈话方式，保证第一种形态取得预期成效。今年以来，该局已开展谈话提醒2次，约谈干部职工3人。

（礼泉县民政局纪检组）