礼泉县赵镇以作风建设为抓手，以思想教育为统领，紧抓党风廉政责任落实，严把选人用人关，强化监督执纪问责，紧抓队伍管理不放松，不遗余力促镇党风廉政建设工作不断迈上新台阶。

一是扎实开展思想教育。每周一次廉政党课，由镇领导班子轮番主持讲课，扎实学习习近平系列讲话及《中国共产党纪律处分条例》等党的各项政策理论法律法规，强化干部思想意识。每月开展一次警示教育活动，以镇、县、市、省乃至全国发生的党风廉政反面的通报、曝光的典型案例及《永远在路上》等警示教育片为鉴，以事实警示教育党员干部时刻保持清醒的头脑，增强自我净化的意识和能力，讲政治讲大局，守规矩守底线。

二是紧抓工作责任落实。健全一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制，严格落实党委主体责任，班子成员“一岗双责”，年初召开全镇党风廉政建设会议，分解任务，制作责任清单。党委书记与党委班子成员、各分管领导与七站八所负责人和各村书记、各村包抓同志与各村委会主任，层层负责签订廉政承诺书。年中岁末，镇党委组织人员对各级落实情况进行检查，督促各责任人积极履职担当，切实抓好党风廉政建设的职责。

三是严格干部选拔推荐程序。认真执行干部选拔任用条例，严格按照有关程序办事，严禁“跑官要官”，做到公平、公正、公开，特别是在村两委会换届选举工作中，镇党委纪委组织宣传车，巡回各村宣传换届纪律、候选人资格、选举程序等，营造选举的良好氛围。同时，镇党委从各村的初步人选工作开始就进行严密跟进，对候选人初步人选的德、能、勤、绩、廉进行严格的资格审查和暗访调查，坚决杜绝涉黑涉恶、欺压良善等不符合条件的人员进入村干部序列，严格把好“用人关”，维护村级换届的风清气正。

四是强化监督执纪问责。镇纪委不定期对机关工作人员及村干部纪律执行情况进行督察，重点督察是否存在违反中央八项规定精神、工作日饮酒、违反规定接受吃请、违规收受礼金等行为，发现一起、严肃查处一起，决不包庇。今年以来，该镇纪委已经开展明察暗访30余人次。对违反纪律规定的单位和个人发现一起、查处一起，实行零容忍，并根据情节轻重，利用“四种形态”进行处理问责，典型案例进行通报曝光。

五是抓好班子队伍建设。镇党委把习总书记“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心、积极作为、敢于担当”的指示作为管理干部的指引明灯，着力加强日常管理，针对每个党员同志性格、作风等个性特点，经常性开展交心谈心活动，及时了解掌握干部职工思想动态，精准施策，有针对性的加强心理疏导和人文关怀。定期召开民主生活会，把班子成员廉洁从政情况作为重要议题认真学习贯彻落实党内监督制度，严明组织纪律性，强化全体干部廉政勤政意识，从源头上减少和预防腐败问题发生，打造“充满信心、积极作为、敢于担当”的干部队伍。

（礼泉县赵镇纪委）