礼泉县纪委监委坚持把纪律处分决定执行中存在的问题作为提升纪律审查工作质量的突破口和着力点，多措并举加强和改进纪律处分决定执行工作，确保案件纪律处分情况执行到位，有力维护党纪政务处分的严肃性和权威性。

加强组织协调，明确工作职责，形成执行合力。着力构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监委组织协调、各职能部门分工负责、有关部门参与配合、统筹协调、整体联动的党纪政务处分执行工作机制。建立纪律处分决定执行情况联席会议制度，定期沟通执行中的各种信息，研究具体意见，切实保证涉及处分决定执行的相关工作同步进行。检察院、法院、公安局切实履行工作职责，按照规定程序，在规定的时间范围内将案件线索及相关法律文书送达县纪委及主管部门；县纪委监委严格按照规定送达处分决定书，并督促相关单位将处分宣布会议记录、年终考核表、工资变动等书面材料上报县纪委监委装卷保存；主管部门做好处分宣布、年终考核和工资变动情况的上报工作；人社组织部门抓好工资待遇处分执行情况的落实工作。

建立工作台账，严格执行程序，健全工作机制。建立工作台账，县纪委监委将受处分人员信息、处分决定书和监察建议书移交执行单位，执行单位责任人签字背书并建立处分执行情况档案，确保处分决定从下发、宣布、执行、回访到解除的各个环节无缝对接。严格处分执行程序，全程跟踪处分执行情况，一是严把送达、宣布关，在规定的时限内将处分决定送达同级组织人事、受处分人及相关部门并做好宣布决定工作，确保处分决定程序规范。二是严把受处分人员职级工资待遇调整关，组织、人事部门在收到处分决定的当月及时报批，次月按要求执行到位，并将执行情况向县纪委监委报告或备案。三是严把涉及撤销或调整党外职务关，建议党外组织及时撤销或调整，并督促有关部门按照程序办理。四是严把年度考核等次关，组织、人事部门对受处分人员年度考核严格审核把关，依据处分情况、处分种类确定相应的年度考核等次，并将受处分人员年度考核结果报送县纪委监委；五是严把执行回复关，明确受处分人员所在党委或单位在处分决定送达后六个月内按《纪律处分执行告知书》要求完成处分决定执行工作，并根据完成情况填写执行情况报告，同时，将处分决定宣布的会议记录、职务和级别调整审批表等相关材料一并报送县纪委备案。

加大监督力度，认真落实整改，严肃执纪问责。加大监督检查力度，定期对处分执行情况进行“全方位”“拉网式”的专项检查，明确检查范围、重点和工作步骤，查看《处分决定执行情况报告表》、《送达回证》；查看处分决定是否送达到位；查看会议记录，看处分决定是否在适当范围内宣布；查看人事档案，看处分相关材料是否归档；查看干部任免审批表，看受撤职以上处分干部的职务按规定变动，有无“带病提拔”情况；查看工资变动审批表，看工资是否执行到位；查看年度考核表是否按规定确定等次；查看处分人员是否享受年终一次性奖金。

县纪委对十八大以来全县查办案件的处分执行情况进行了自查，对检查中发现的问题，明确责任单位、责任人员，督促联系执行单位实行挂牌管理，逐一整改，加大责任追究力度，对不按规定落实纪律处分决定和其他相关处理手续且无正当理由的，严肃追究主要责任人员和其他直接责任人员的责任，坚决杜绝纪律处分“打白条”现象。

礼泉县纪委监委 巍伏彦 高峰