“请组织和领导放心，以后，我一定严格按照各项规章制度、依法依纪办事，把上级交办的各项工作干好，把群众关心的热点难点问题处理好”。礼泉县骏马镇一名村上主要干部从同志谈话室走出时激动的说道。今年以来，骏马镇充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，以“同志谈话室”为主阵地，对在精准扶贫、环境保护、营商环境、扫黑除恶、中央八项规定等重点工作落实中的主要负责人，采取事前谈、事中谈、事后谈的方式，抓早抓小、防微杜渐，有力的促进了各项工作的开展和顺利推进。

事前谈，主要是谈开展此项工作的重要性，开展过程中可能存在的违规违纪违法问题和腐败隐患，戒尺高悬，使干部心有所畏，行有所止，提高思想认识。事中谈，主要谈工作开展过程中遇到的困难及下一步打算，以明晰责任为抓手，强化贯彻落实，有权必有责、有责要担当、失责必追究，以推动工作的如期完成。事后谈，主要谈感想、谈心得，点出失误之处，指出工作开展过程中存在问题，要求干部及时总结经验教训，为下一步工作开展打下良好基础。截至目前，已提醒谈话10人次，通过指出存在的问题并提出针对性的意见建议进行指导， “红红脸，出出汗”，进一步坚强化责任担当、凝聚思想共识，促进各项工作。

（礼泉县骏马镇纪委）