11月16日， 省纪委常委陈心亮带领信访室、第五监督检查室相关负责同志，深入咸阳市兴平市、秦都区、驻市国资委纪检监察组及相关镇办纪（工）委调研督导信访举报工作。

调研组采取查阅资料、现场提问、查看平台、观看专题片、听取汇报等方式，深入调研群众反映强烈的信访举报突出问题。调研组指出，新一届咸阳市纪委监委领导班子高度重视信访举报工作，市纪委常委会定期听取专题汇报，研究解决受理办理、领导包案、专项治理、平台应用工作中存在的突出问题，信访举报关键指标降幅高于全省平均水平。检举举报平台应用不断深化，重复举报和业务范围外信访问题专项治理成效明显，初次举报受理办理工作机制不断健全，信访举报宣传形式多样，有特色、有创新、有亮点，工作规范化、法治化、正规化程度大幅提升。

调研组要求，咸阳市各级纪检监察机关要深入学习贯彻党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的二十大战略部署转化为务实有效的工作思路、工作举措和具体行动。要进一步深化平台应用，持续发挥专班统筹协调职能，凝聚部门工作合力，精准录入办理结果、反馈答复情况，切实提高平台“三率”。要加强信访举报件办理督导，压实首办责任，形成监督合力，确保交办督办实效。持续推进领导包抓化解信访积案，推动党组（党委）落实主体责任，督促举一反三以案促改，发挥监督的再监督职责作用，推动群众合理诉求依法就地解决。要提高综合分析质量，深入剖析问题成因，精准提出工作建议，服务领导决策部署。要强化信访举报队伍建设，充实工作力量，开展分级分层业务培训，提升信访举报干部为民服务本领。

咸阳市纪委监委表示，常委会将专题研究调研组指出的问题，压紧压实责任，常态长效整改。进一步夯实信访举报工作基础，扎实推进实名举报反馈答复，做好失实检举控告澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。充分发挥信访举报主渠道作用，抓好同级党委管理干部问题线索办理，推进政治生态研判。做深做实信访举报分析，挖掘信访举报背后的社会热点难点堵点问题，发挥参谋助手作用。深入推进年轻干部一线接访工作，不断锤炼干部队伍。加强沟通联系，以调研工作为契机，对标中省纪委工作要求，主动加强请示报告，不断提高工作规范化水平。